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Abteilungsleiter (m/w/d) Spare Parts
Loßburg
Aktualität: 21.05.2022

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21.05.2022, ARBURG GmbH + Co KG
Loßburg
Abteilungsleiter (m/w/d) Spare Parts
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Spare Parts sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Spare Parts und deren Gruppen Spare Parts Germany, Spare Parts International und Retrofit verantwortlich. Gemeinsam mit Ihren Gruppenleitern sind Sie zuständig für die Einhaltung der budgetierten Ersatzteilverkäufe sowie des kontinuierlichen und nachhaltigen Zuwachses der Ersatzteilumsätze und -erträge sowohl im In- als auch im Ausland. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke stellen Sie außerdem bei Preisverhandlungen mit internationalen Großkunden und Key Accounts unter Beweis. Sie stimmen verkaufsfördernde Maßnahmen gemeinsam mit Marketing, Vertrieb und unseren internationalen Niederlassungen ab und wirken in der Konzeption und Implementierung von Pricing- und Rabattmodellen mit, die weltweit umgesetzt werden. Mit Ihrem Know-How sind Sie für den Ausbau der Ersatzteilumsätze im Online-Shop verantwortlich und treffen Gewährleistungs-, Garantie- und Kulanzentscheidungen bei Ersatzteilen im Rahmen der ARBURG Kompetenzregelungen. Klar, dass auch das Ermitteln, Auswerten und Reporten von Kennzahlen im Ersatzteilwesen in Ihren Zuständigkeitsbereich fällt. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und sind die Schnittstellenfunktion bei abteilungsübergreifenden Themen und Projekten. Das kontinuierliche Optimieren und Modifizieren von Prozessen im Ersatzteilgeschäft, insbesondere unter Berücksichtigung bestehender und zukünftiger IT-Strukturen ist Ihnen ein Anliegen.
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit vertieften kaufmännischen Kenntnissen, alternativ eine Fortbildung zum Betriebswirt mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Sehr gute technische Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem ARBURG-Produktportfolio, sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (SAP CRM, MS Office etc.) Sehr gute Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Überzeugungskraft Strategische Weitsicht, Flexibilität sowie Kunden- und Serviceorientierung, genauso wie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und zu begeistern

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